【2023年4月開始】労働基準法改正
作成日時
2023/4/6
カテゴリ
経営
4月に入り、新年度が始まりましたね。実は、2023年4月1日から労働基準法の一部が改正されたことはご存じでしょうか。今回は、確認するべき変更点についてまとめています。
改正内容
2023年4月1日から、労働基準法が改正され、労働者の保護が強化されることになりました。具体的には、中小企業の月６０時間超の時間外労働に対する割増賃金率が５０％に引き上げられます。
画像引用：厚生労働省 資料
改正前の労働基準法では、大企業は月60時間を超える時間外労働に対して、割増賃金率が50%でした。一方、中小企業は同じ条件での割増賃金率が25%と、低かったのが現状でした。
しかし、改正後は両者ともに割増賃金率が50%に引き上げられることになりました。この改正により、労働者の時間外労働に対する報酬が増え、過剰な労働時間の是正が進むことが期待されます。